2022年，南通大学附属中学关工委在市教育局关工委直接领导和指导下，在校党委会和校长室大力支持下，以喜迎党的二十大为契机，不断更新教育理念，积极适应教育新常态，高度关注学生成长，组织开展了系列教育活动，助力学校高质量发展。现总结如下：

一、加强组织领导，工作开展有“主心骨” 　　

1.规范组织建设。2022年，市教育局根据工作需要，对我校校长室、校党委成员进行了调整，校关工委也根据领导工作分工调整，进行了改选。范永梅同志任关工委主任，施伟同志担任常务副主任，许朗、秦霞担任副主任，学生处主任羌莉兼任关工委秘书长，退休教师代表8人担任委员。

 2.注重学习提升。学校关工委主任、常务副主任、秘书长全勤参加市级关工委相关会议，学校每学期组织召开关工委会议。订阅党报党刊，学习领会上级关工委文件精神和工作要求。依托“学习强国”，提升关工委成员的政治理论水平和思想站位。重点学习了二十大关于加强教育优先发展的精神，加深了对新时代教育要坚持“为党育人、为国育才”的这一党领导教育事业的根本问题的理解，进一步增强了关工委在培养什么人、为谁培养人和怎样培养人这项工作中的重要责任和使命。

3.坚持一体推进。将关工委工作统筹纳入学校工作。将关工委工作与学校工作一体推进，主动作为，协调配合，将关工委工作融入学校教育教学之中。校关工委、学生处、团委、班主任，心理咨询中心、学生发展指导中心、宿舍生活指导中心，共同形成完整的德育管理体系，相互配合，共同筹划，形成了具有附中特色的的德育体系。

4.形成例会制度。每双周关工委班子成员都会召开会议，总结阶段工作，研究下双周工作安排，梳理工作成果，也研究解决有关问题。在行政办公会上，关工委都会向校长室校党委汇报工作成果，接受校长室校党委的工作指导，使关工委工作有了“主心骨”。

二、优化工作思路，工作推进有“新动能” 

 2022年，关工委根据学校发展的实际，不断优化工作思路，将关工委工作从关心未成年人成长，扩展到关怀青年教师成长。

1.春风关爱呵护附中学子成长。关工委成员主动参与校学生发展指导中心的工作，摸排家庭苦难、学习困难、心理困惑、亲子困惑的学生，有针对性地开展帮扶工作。特别是在高一选科、高三单招等关键节点，为困难学生指点迷津。2022年我校“银发余晖  春风关爱”活动获南通市关工委“创特色、铸品牌”成果奖。

2.青蓝结对助力青年教师成才。2022年，一批年轻教师走上教育教学岗位，充满活力也缺乏经验。关工委主动对接学生处，参加青蓝结对，与青年班主任座谈，从班主任的责任意识、爱心、细心、关心出发，鼓励青年老师发挥思想活跃、精力充沛的优势，弥补经验不足的劣势，扬长避短，加速成长。周建云、钱艳老师退休不离岗，坚守在教学一线，带领青年教师进步。我校有4名近三年工作的青年教师入选南通市市直骨干教师后备团队。

3.银发余晖助力‘双减’活动落实。校关工委和退教协一起，就如何在高中阶段落实“双减”提出倡议，倡导“课堂立学高效、作业限时完成、睡眠充分保证、社团精彩纷呈”。老同志们高度关注学生的作业、睡眠、手机管理、兴趣发展等，了解学生作息时间，睡眠时长，及时向校长室校党委反映。利用老教师的专业特长和个人专长，担任学生社团指导老师，推动我校劳动教育发展。2022年我校被评为“南通市劳动教育优秀学校”。

    三、突出主题教育，学生品格提升有“新成果”。

1.强化学生感恩教育。校关工委与学生处、团委一起，组织校园义卖活动，将平时闲置的物品拿来置换，义卖所得1.6万元全部纳入爱心学校爱心基金，该项活动登上热搜榜单。参与了“雅正”爱心基金募捐活动，全校师生（含退休教师)慷慨解囊，共计捐款4万余元。疫情封控期间，高三年级适时组织了“疫情下特殊的成人礼”，关工委录制的鼓励视频，班主任赠送的励志礼物，家长撰写的情感书信，触动了学生们的心弦。

3.提升学生法治理念。通过国旗下讲话、线上课程直播等方式，坚持开展法治教育，法治副校长每月开展宣讲，用鲜活的案例警示学生，用专业的术语教育学生，增强学生的法治理念和公民意识。印发并组织班主任学习《家庭教育促进法》、组织线上家长学校，宣讲《家庭教育促进法》。2022年，丁蔡瑞在南通市第七届中小学生“学宪法讲宪法”知识竞赛中获一等奖，顾伊迪获直属学校“学宪法讲宪法”演讲比赛二等奖，我校获活动组织奖。

4.专题班会课有效开展。针对学生的年龄特点和实际，明确了每周的班会课主题，开展了感恩教育、法律同行、阳光心理，生命教育、疫情防控、学习习惯、常规点评为主题的班会课，让学生感受生命的可贵、友情的珍贵，感悟人生，珍惜美好青春时光。

5.精品活动精致开展。高三百日冲刺、三十日誓师，高二为高三助力喊楼，出征励志活动、高三毕业典礼，校庆日活动，每一个活动都精心设计，许愿瓶、百宝囊、糕粽、金榜题名香囊、摘枇杷……都饱含着老师的祝福、冲击着学子的心灵。劳动教育课程初现模型，果园种植、非遗传承、枇杷采摘、天鹅喂养，已逐渐成为我校的靓丽名牌，多家媒体进行了报道。2022年10月申报南通市劳动教育优秀学校。

四、落实关工精神，各类竞赛有“新业绩”。

学校关工委工作班子按照上级部署，紧贴时代要求，结合学校实际，突出工作中心开展年度各项工作。今年根据各时段学校工作计划，先后组织学生开展了省市教育系统关工委组织的主题读书活动，遴选学生佳作参加省市征文比赛，共推荐文章5篇，同步在“通大附中报刊登；组织参加南通市“喜迎二十大”书信大赛，一批同学获得奖项；在南通市“喜迎二十大”邮票设计大赛中，我校学子斩获一等奖；在南通市“童绘一幅画 共祝二十大”绘画中，张晟熙同学荣获三等奖。高三（2）班陈海宁同学参选“江苏省最美中学生标兵”。参加市教育局关于第四届关工委工作“创特色•铸品牌”项目实施成果申报活动，我校“银发余晖  春风关爱”获得成果奖。

作为一所建校仅10年的新学校，退休教师人数从1人到33人，关工委的组织机构不断调整完善，各项工作更加规范有序、思路更加清晰明确，能力不断提升、成绩不断积累，学校向着高品质高中不断迈进，关工委工作朝着优质化不断发展。在新的一年，我们一定进一步发挥关工委在学校发展中的作用，加倍努力，加强协作，以更加饱满的热情，更加充足的干劲，投身到新的一年关工委的工作中，争取更加优异的工作成绩。