根据《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》和《南通大学附属中学岗位设置实施方案》，我校拟实施新一轮岗位聘任工作。

一、聘任的空岗数

五级岗位：2个；六级岗位：4个；十级岗位：4个；十一级岗位：8个。

二、基本条件

1.在六级或七级岗位4年以上，方可分别申报五级或六级岗位。

2.在八级、九级或十级岗位并获得高级职称证书，方可申报七级岗位。

3.在九级或十级岗位3年以上，方可分别申报八级或九级岗位。

4.在十一级或十二级岗位并获得一级职称证书，方可申报十级岗位。

5.符合聘任岗位的基本任职条件。

三、组织机构

（一）领导小组

组长：范永梅、成 平       副组长：沈  健、朱振华、卫 清

成员：张  平、吴燕平、羌  莉、姜  荣、杨志俊、杨建华（英）、

韩慧贤、许德勇

（二）材料评审小组

组长：朱振华     副组长：姜  荣    成员：学术委员会成员

（三）监察小组

组长：沈  健    成员：校纪委委员

四、工作安排

1.个人申报：5月16日17：30之前，符合条件者对照岗位任职条件和岗位晋级评分细则，自行申报并按要求提交评分表和佐证材料，其中工作业绩材料的有效期为获评现专业技术职称起至2025年4月30日止。逾期视为弃权。

2.资格审查：5月18-19日，党政办审查申报人员资格。

3.量化考核：5月20-21日，材料评审小组对符合条件的应聘人员量化打分。分数相同者，分别按职龄、教龄、工龄、年龄排序。

4.组织评议：5月22-23日，领导小组评议，确定拟聘人员名单。

5.结果公示：5月24日-5月30日。公示期间，如有异议，可向领导小组提出书面申诉。

6.报批核准：公示期满后，学校将聘用结果报送市教育局、人社局备案。

7.人社部门验收认定后签订聘用合同。

                                             南通大学附属中学

2025年5月13日

附件一：《专业技术岗位等级晋级评分标准》

附件一：岗位晋级评分标准新.docx

附件二：《专业技术岗位等级晋级评分标准》部分项目补充说明

附件二：评分标准补充说明.doc

附件三：岗位晋升评分表

附件三：评分表.xls