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分值

参考说明

师德表现

师德、职业道德

热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，爱岗敬业，为人师表。

10分

经查实，师德失范者视情节轻重酌情减1-3分。

师德、职业道德

荣    誉

获省级师德表彰

3分

1．仅限党委、政府、人事部门、教育行政部门、学校表彰的单项荣誉。

2．以最高分计分，不累计。

获市级师德表彰

2分

获县、区、校级师德表彰

1分

专业经历

从事专业技术

工作年限

1分/年

教师从事本专业技术工作年限按教龄计算政策核定，非教师系列专技人员按从事本专业技术工作年限核定

担任现专业技术

职务工作年限

2分/年

任现职以来工作业绩

专业技能业绩

工作业务

综合测评

年度考核均合格以上

40分

基本合格每次减5分，两次以上减10分，不合格或不参加考核不得分。

年度考核优秀以上

0.5分/次

累计不超过2分

毕业班教学（中、高考科目）

0.5分/年

累计不超过3分

超工作量(以近三年为考评单元)

0.5分/年

累计不超过1分

专业性

荣  誉

江苏人民教育家培养对象、江苏省特级教师

4分

1.按最高分计分，不累计。

2.专业性荣誉上一年度考核合格得全分，基本合格减半得分，不合格或不参加考核不得分。

3.任期以外的，减半计分。

市学科带头人

3分

市骨干教师、县（市、区）学科带头人

2分

市教坛新秀、县（市、区）骨干教师

1分

专业性

奖  励

国家级教学竞赛一等奖

4分

1.按最高分计分，不累计。

2.教学竞赛指现场教学竞赛，须由教育专业委员会或教育行政部门举办。

省级教学竞赛一等奖、国家级教学竞赛二等奖

3分

市级教学竞赛一等奖、省级教学竞赛二等奖

2分

县、区教学竞赛一等奖、市级教学竞赛二等奖

1分

管 理 业 绩

中层以上干部（含工会、团委）、学科组长、年级组长、班主任等管理岗位

0.5分/年

本项最高5分。要求满工作量，不重复。

科研业绩

课题研究

主持省级课题或是其核心成员且课题已结题

4分

1.本项最高4分，不累计。

2.核心成员指课题组前五位人员。课题必须是市级以上教研课题或规划课题。

3.省二等奖以上获奖论文按相应级别减半计分。论文评选单位仅限教育行政部门和一级学会。

主持市级课题或是其核心成员且课题已结题

2分

发表论文

发表省级及以上论文

1分/篇

发表市级论文

0.5分/篇

综合荣誉

国家级综合性荣誉

4分

1．综合荣誉仅限党委、政府、人事部门和教育行政部门表彰的综合性荣誉（外省市获得的荣誉参照加分）。

2．

综合荣誉均以最高分计分，不交叉、不累计。

省级综合性荣誉

3分

市级综合性荣誉

2分

县（市、区）级综合性荣誉

1分